Tilbake til nyheter
Dersom koronafravær skaper midlertidig behov for mer arbeidskraft – hvilke alternativer har arbeidsgiver?
15. mars, 2020
Typiske årsaker til økt behov for arbeidskraft kan være at faste ansatte er syke, i karantene, eller fraværende for å ta seg av barn hjemme.
Hvilke alternativer har da en arbeidsgiver som raskt trenger påfyll av arbeidskraft?
Nedenfor lister vi opp praktiske løsninger og alternative tilknytningsformer:
- Midlertidig ansettelse kan benyttes, enten i form av vikar eller for å dekke et midlertidig behov
- Innleie fra bemanningsbyrå eller innleie fra annen produksjonsbedrift, for å kunne dekke opp et midlertidig mannskapsbehov.
I disse tider er det mange bedrifter som vurderer permittering. Innleie fra en produksjonsbedrift kan gjøre at denne bedriften unngår å permittere. Ansatte unngår dermed lønnstapet som følger med en langvarig permittering. Innleie fra produksjonsbedrift er ikke omfattet av like strenge vilkår som innleie fra bemanningsbyrå.
- Kjøpe konsulenttjenester/oppdrag
Flere nyheter
