Avklaring fra Høyesterett: Ansatte har ikke rett på yrkesskadedekning dersom man skader seg under en pause på hjemmekontor

Høyesterett har tidligere slått fast at retten til yrkesskadedekning også gjelder dersom skaden oppstår i en spisepause på arbeidsplassen. Nå har Høyesterett også avklart hvorvidt denne retten også omfatter tilfeller der skaden oppstår i en pause mens den ansatte arbeider på hjemmekontor.

Dommen er dårlig nytt for arbeidstakere som i større eller mindre grad arbeider fra hjemmekontor. Retten til yrkesskadedekning gjelder nemlig ikke ved skader som skjer i pauser på hjemmekontor.

Saken gjaldt en lege som arbeidet på hjemmekontor og som under en spisepause snublet og skadet foten i egen hage. Legen ble hentet av ambulanse og pådro seg varige skader i foten som følge av fallet. I etterkant fremsatte legen krav om godkjenning av skaden som yrkesskade overfor NAV, som avslo kravet. Legen fikk imidlertid medhold i Borgarting lagmannsrett, som konkluderte med at skaden var omfattet av yrkesskadedekningen. Staten anket lagmannsrettsdommen til Høyesterett. Høyesterettsdommen ble avsagt under dissens.

Det sentrale for flertallet i Høyesteretts avgjørelse var at legen ikke kunne anses å være “i arbeid” etter folketrygdloven § 13-6 andre ledd. Flertallet la blant annet vekt på at det på hjemmekontor, i motsetning til på den ordinære arbeidsplassen, ofte vil være en del innretninger, eiendeler og liknende av privat karakter som ikke har sammenheng med arbeidet og som kan forårsake ulykker og skader. Mindretallet var uenig og mente at det fulgte av langvarig forståelse av loven at også matpauser på hjemmekontor var omfattet av yrkesskadedekningen.

Dommen klargjør altså at arbeidstakere ikke har rett på yrkesskadedekning dersom man skader seg under en pause på hjemmekontor, noe som må sies å være en viktig avklaring i et norsk arbeidsliv der hjemmekontorbruken, også etter pandemien, fortsatt er svært utbredt.

Høyesteretts dom kan leses her.